• هر بازخوردی را که می تواند به بهتر شدن کارتان کمک کند درک کنید و این را به رییس خود بگویید.
• از رییستان اجازه بگیرید تا در مورد اینکه چطو میتواند با شخص شما ارتباط موثرتری داشته باشد بازخورد بدهید.
در نهایت روانشناسان شغلی می گویند توجه به این نکته ضروری است که همه‌ی ما باید برای فرد دیگری کار کنیم که گاهی وقت‌ها این افراد سختگیر هستند. اگر کارتان را دوست دارید، اجازه ندهید تا یک رییس سختگیر شما را تسلیم کند. در عوض رویکرد‌تان را تطبیق دهید، صبور بودن را تمرین کنید و روی فرصت‌هایی تمرکز کنید که به‌خاطر همکاری در محیطی عملکرد محور، فراهم شد‌ه‌اند. ممکن است اتخاذ چنین رویکردی دشوار باشد و شما تمایلی به آن نداشته باشید، اما میتواند تجربه‌ی بسیار خوبی باشد که چیزهای زیادی از آن می‌آموزید
ادامه مطلب را بخوانید در روانشناسی مواجهه با رییس سخت گیر
خدمات سئو رییس منبع
درباره این سایت